Job und Karriere – Arbeiten in der Böllhoff Gruppe

Willkommen auf den Job & Karriere Seiten der Böllhoff Gruppe. Machen Sie sich ein Bild von Böllhoff als Arbeitgeber und seinen Mitarbeitern. Stöbern Sie in unserer Stellenbörse nach Ihrem Wunschjob. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft als Student oder Auszubildender. Nehmen Sie Teil an unserem Erfolg. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Das kommt aus Bielefeld

Überall auf der Welt sind Produkte und Dienstleistungen im Einsatz, von denen aber kaum einer weiß, dass sie aus Bielefeld kommen.
Hier finden Sie die geballte Übersicht von Produkten, Dienstleistungen und Unternehmen, die Bielefeld noch 
bekannter machen.

Arbeitnehmer

Ihr Profil

Natürlich verlangt jede Stelle ein anderes Profil. Aber es gibt Eigenschaften, die uns bei Böllhoff auszeichnen – und die wir uns auch von unseren Bewerbern wünschen.
 
  • Begeisterung und Engagement
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität und Veränderungsbereitschaft
  • Den Wunsch, mitzugestalten
  • Den Willen, sich weiterzuentwickeln 
  • Interesse an unseren Produkten
  • Fachliche Qualifikation
  • Authentizität und Persönlichkeit

 

Ihre Bewerbung

Wählen Sie selbst, auf welchem Weg Sie uns Ihre Bewerbung zukommen lassen. Sie können unsere Online-Plattform nutzen oder sie wie gewohnt per E-Mail, Post oder Xing-Import versenden. Unabhängig vom gewählten Weg, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Was für uns dazugehört:
  • Anschreiben
    Bitte vergessen Sie in Ihrem Anschreiben nicht, uns mitzuteilen, für welche Position Sie sich bewerben möchten. Aufgrund der Vielzahl der Möglichkeiten in unserem Unternehmen beschleunigen Sie dadurch die Bearbeitung Ihrer Bewerbung.
     
  • Lebenslauf
    Ihre Vita gibt uns einen Überblick über Ihre bisherigen Stationen. Sie sollte daher auf keinen Fall fehlen.
     
  • Zertifikate / Zeugnisse
    Diese Unterlagen vervollständigen Ihre Bewerbung. Auch sie sollten gleich mitgeschickt werden.
     
Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, schicken wir Ihnen eine Bestätigung. Bei einer Online-Bewerbung über unser Karriere-Portal können Sie sich zusätzlich jederzeit über den Stand der Bearbeitung informieren.

 

Ihr Eintritt

Schon vor Ihrem ersten Arbeitstag freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Spätestens 1-2 Wochen vorher sollten Sie bitte folgende Unterlagen bei unserem Zentralen Personalwesen einreichen:
  • Unterschriebene Ausfertigung des Anstellungsvertrags
  • Ausgefüllter Personalfragebogen
  • Kopie Ihres Sozialversicherungsausweises
  • Mitgliedsbescheinigung Ihrer Krankenkasse
  • Optional:
    - Urlaubsbescheinigung des vorherigen Arbeitgebers
    - Arbeitserlaubnis (gilt für Staatsangehörige von Nicht-EU-Staaten)

 

Ihre Begrüßung

Wir wollen, dass Sie uns richtig kennenlernen. Von Anfang an. Deshalb nehmen wir uns Zeit für Ihre Einarbeitung und heißen Sie auf verschiedene Weise willkommen:
 
  • Begrüßungspaket
    Gleich zum Start erhalten Sie ein Paket mit Informationen zu Unternehmen, Produkten und Ihrer Mitarbeit in der Böllhoff Gruppe.
     
  • Zertifiziertes Einarbeitungsprogramm
    Lernen Sie in den ersten Monaten Ihrer Beschäftigung alle relevanten Stationen innerhalb des Unternehmens kennen. Ihre wichtigsten Ansprechpartner inklusive.
     
  • Böllhoff Inside
    Zwei Tage ganz im Zeichen des Unternehmens. Nach Ihrer ersten Einarbeitungszeit  lernen Sie das Unternehmen Böllhoff noch besser kennen. Erfahren Sie viele wichtige Details zu
    - der Geschichte der Böllhoff Gruppe
    - den einzelnen Unternehmensbereichen
    - unseren Produkten und Dienstleistungen
    - unseren Führungsgrundsätzen.

    Den Abschluss bilden ein Betriebsrundgang und ein Teamevent, bei dem Sie andere neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenlernen und untereinander netzwerken können.
     
  • E-Learning
    Steigen Sie noch tiefer in das Unternehmen ein. In Ihrem ganz eigenen Tempo. Unsere E-Learning-Module sind fester Bestandteil des Einarbeitungsprogramms für alle, die neu bei uns im Unternehmen sind. Auch nach der Einarbeitung werden verschiedene Module zu unterschiedlichen Themen angeboten, mit denen Sie bestehendes Wissen erweitern und festigen können.

 

Ihre Entwicklung

Wir stellen Sie ein, weil Sie uns überzeugen. Aber wir sehen in jedem von uns weiteres Entwicklungspotenzial. Deshalb setzen wir auf ein umfangreiches Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogramm:
  • Böllhoff fit
    Es gibt immer etwas dazuzulernen. Mit Böllhoff fit bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Weiterbildungsangebot. Auch unsere Gesundheitskurse stehen jedem offen.
     
  • Böllhoff Förderprogramm
    Unser Entwicklungsprogramm für Nachwuchskräfte. Über drei Jahre werden Sie intensiv auf verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben vorbereitet.
     
  • Erfolgreich Führen bei Böllhoff
    Unser Seminar für alle, die Führungskraft sind oder werden. Hier werden Sie über mehrere Stufen mit der Böllhoff-Führungskultur vertraut gemacht. Praktische Übungen und Rollenspiele erleichtern die Umsetzung im Alltag.
     
  • Böllhoff Management Programm
    Diese Workshop-Reihe richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Schlüsselqualifikationen im internationalen Umfeld. Die Kurssprache ist Englisch und vermittelt neben fachlichen Aspekten auch interkulturelle Kompetenzen.
     
  • Persönlichkeitsentwicklungsprogramm
    Ein Unternehmenskonzept erstellen und gegenüber potenziellen Investoren präsentieren? Mit PEP, dem computergestützten Unternehmensplanspiel lernen Sie innerhalb von drei Tagen, worauf es dabei ankommt.

 

Ihre Möglichkeiten

Jeder Einzelne ist entscheidend. Mit unserer offenen Unternehmenskultur wollen wir Sie ermutigen, sich einzubringen. Dafür haben wir das passende Umfeld geschaffen:
  • Mitgestaltung der Prozesse und des Arbeitsumfeldes
    Wir leben eine offene Feedback-Kultur. Entscheidungen werden häufig im Team getroffen. Jeder kann mit seinen Ideen zur Verbesserung unserer täglichen Arbeit beitragen.
     
  • Betriebliches Vorschlagwesen
    Wir lieben gute Ideen. Verbesserungsvorschläge zu Betriebseinrichtungen, zur Verhütung von Unfällen oder zur Einsparung von Kosten werden mit einer Prämie belohnt.
     
  • Ihr Feedback
    Ihre Meinung ist uns wichtig. Wir führen regelmäßig Gespräche und Umfragen zum Unternehmen, Ihren direkten Vorgesetzten, aber auch zu Ihren persönlichen Entwicklungswünschen durch.
     
  • Internationales Umfeld
    Schauen Sie über den Tellerrand. Nicht nur unsere Kunden sind auf der ganzen Welt zu finden. Auch wir sind in 24 Ländern vertreten und stehen mit unseren Tochtergesellschaften außerhalb Deutschlands im stetigen Kontakt und Austausch.